HR视角下的广告策划
在HR的眼中，广告策划职位可不是简单的“脑洞大开”。它需要的是一场创意与策略的交响曲，每一个音符都要求精准无误。
第一个要求：文思如泉涌
“文思如泉涌”，这不仅仅是诗人的专利。广告策划人员也得有这等功夫，能在短时间内产出让人眼前一亮的文案。
第二个要求：胸有成竹
“胸有成竹”是对广告策划人员的第二个要求。面对繁杂的市场信息，你得有一套自己的策划框架，这样才能在风起云涌的市场中稳如泰山。
第三个要求：画龙点睛
“画龙点睛”，这是对广告策划人员的创意要求。一个好的广告，往往在于那一点睛之笔，让人过目难忘。
第四个要求：曲突徙薪
“曲突徙薪”，说的是预防问题的智慧。广告策划人员要有前瞻性，能预见到可能出现的风险，并提前做好应对措施。
第五个要求：一针见血
“一针见血”，这是对广告策划人员策略能力的考验。在众多的策划方案中，如何能精准地找到那个最能触动消费者心灵的点，是衡量一个广告策划人员水平高低的关键。
结语
HR对广告策划职位的要求可谓是“高标准，严要求”。但正是这样的要求，才能炼就出真正的广告策划高手，为企业创造价值。如果你自认为符合这些要求，那么恭喜你，你已经迈出了成为广告策划大师的第一步。
